菏澤市水務(wù)集團有限公司

菏澤市供水集團召開(kāi)2023年第一季度經(jīng)濟運行分析會(huì )

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4月21日，菏澤市水務(wù)集團副總經(jīng)理、供水集團董事長(cháng)馮江華主持召開(kāi)第一季度經(jīng)濟運行情況分析會(huì )，總結分析一季度經(jīng)營(yíng)狀況，安排部署下階段重點(diǎn)工作，菏澤供水集團班子成員、萬(wàn)福水廠(chǎng)總經(jīng)理吳偉、集團機關(guān)全體人員參加會(huì )議。

在聽(tīng)取了各公司工作情況匯報后，馮江華對各公司第一季度工作進(jìn)行分析總結。在肯定成績(jì)的同時(shí)，也提醒大家，一季度經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè )觀(guān)，要切實(shí)提高認識，增強工作的緊迫感，細化工作任務(wù)，把全年目標落實(shí)到每個(gè)月、每個(gè)季度，確保高質(zhì)量完成目標任務(wù)。對于工作中存在的困難和問(wèn)題，要敢于正視，既要正確面對困難與問(wèn)題，更要看清我們的優(yōu)勢和潛力，認真分析原因，謀劃下一步工作，做到心中有數。

會(huì )議對“大學(xué)習、大調研、大提升”活動(dòng)進(jìn)行再部署，活動(dòng)的落腳點(diǎn)是為了提升、為了整改、為了取得實(shí)效。各公司可豐富學(xué)習方式，通過(guò)知識競賽、技術(shù)比武的形式以比促學(xué)。調研是做好一切工作的基礎，可采取現場(chǎng)調研、談心調研等多種形式進(jìn)行。主動(dòng)開(kāi)展內部調研，注意與外部調研的結合，放寬視野，對標對表，梳理制約瓶頸，理清發(fā)展思路，做到針對性提升。以本次活動(dòng)為契機，實(shí)現員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升，形成“人人思干、人人想干、人人能干、人人能干好”的工作氛圍。

會(huì )議對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了強調，全方位排查辦公、生產(chǎn)各環(huán)節中安全隱患，利用好安全晨會(huì )和例會(huì )，牢固樹(shù)立員工安全意識，繃緊安全之弦，確保城區整體供水安全。同時(shí)對《菏澤市供水集團2023年度績(jì)效考核辦法》進(jìn)行了討論。

文章分類(lèi)：企業(yè)新聞

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